Última atualização: 21 de julho de 2022
Nesta Política de Privacidade para Candidatos (“Política”), descrevemos como coletamos, utilizamos e divulgamos Dados Pessoais no âmbito de nossos processos de recrutamento e contratação, bem como os direitos específicos que nossos candidatos a vagas de emprego podem ter em relação a tais informações. Se você é um candidato a emprego, recomendamos que leia periodicamente esta Política na íntegra para garantir que esteja plenamente informado sobre o tratamento que damos aos seus Dados Pessoais. Esta Política não constitui um contrato e não cria quaisquer direitos ou obrigações legais que não estejam previstos na legislação aplicável.
Podemos optar por fornecer, ou ser obrigados por lei a fornecer, informações diferentes ou adicionais relacionadas ao tratamento de Dados Pessoais de residentes de determinados países, regiões ou estados, como o Espaço Econômico Europeu (EEE) ou o Estado da Califórnia. Nos casos em que fornecermos informações específicas para determinada jurisdição nesta Política, identificaremos a jurisdição à qual elas se aplicam. Observe que as referências nesta Política ao Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) da UE destinam-se apenas a cidadãos do EEE, e as referências ao RGPD do Reino Unido (RU) destinam-se apenas a cidadãos do Reino Unido. Para evitar dúvidas, nem o RGPD da UE nem o RGPD do Reino Unido se aplicam se você estiver em qualquer outro lugar do mundo.
Quando utilizamos as palavras “você”, “seu” ou “sua”, estamos nos referindo aos candidatos a vagas de emprego na Chainalysis ou em suas afiliadas; e quando utilizamos as palavras “nós”, “nos” ou “nosso”, estamos nos referindo à Chainalysis e às suas afiliadas.
Esta Política refere-se exclusivamente a Dados Pessoais, e não a quaisquer dados anônimos ou agregados que tenhamos coletado. Conforme definido nesta Política, o termo “Dados Pessoais” não inclui informações anonimizadas, dados agregados ou quaisquer dados que não se refiram a uma pessoa física identificada ou identificável.
A Chainalysis coleta diversos dados pessoais sobre você para apoiar o processo de recrutamento e contratação, conduzir nossas atividades comerciais e cumprir as obrigações legais pertinentes (“Dados Pessoais”). Essas informações geralmente incluem, entre outras, as seguintes (embora algumas possam não se aplicar especificamente a você):
Também coletamos dados opcionais para apoiar nossos esforços em prol da Diversidade e Inclusão, que podem incluir informações sobre sua origem étnica, orientação sexual, deficiência, condição médica e religião ou crença. À medida que você avança no processo de recrutamento, podemos coletar informações adicionais relacionadas a eventuais verificações de antecedentes.
Você não tem nenhuma obrigação legal ou contratual de fornecer Dados Pessoais à Chainalysis durante o processo de recrutamento. No entanto, caso não forneça essas informações, dependendo das circunstâncias, talvez não possamos dar continuidade à sua candidatura.
Muitas vezes, obtemos esses dados diretamente de você, o candidato a uma vaga de emprego — por exemplo, em formulários de candidatura ou currículos que você nos envia. Também geramos Dados Pessoais sobre você durante o processo de candidatura, como por meio de entrevistas ou outros métodos de avaliação. Além disso, coletamos Dados Pessoais sobre você de terceiros, como referências fornecidas por antigos empregadores ou ao trabalhar com agências de recrutamento.
Processamos seus Dados Pessoais com o objetivo de conduzir nosso processo de recrutamento e contratação, manter registros e para outros fins relacionados, incluindo, entre outros, os seguintes:
Também trataremos seus Dados Pessoais para fins de manutenção de registros e elaboração de relatórios internos e externos. Se necessário, seus dados poderão ser utilizados em investigações e processos judiciais.
Seus dados pessoais serão compartilhados internamente dentro do grupo empresarial Chainalysis para os fins descritos nesta Política. Os destinatários incluem membros de nossas equipes de Aquisição de Talentos e de Recursos Humanos, entrevistadores envolvidos no processo de recrutamento e gerentes de negócios.
Além disso, recorremos a prestadores de serviços e fornecedores terceirizados para auxiliar em nossas funções de recrutamento e contratação, os quais tratam seus Dados Pessoais em nome da Chainalysis. Quando for o caso, compartilharemos seus dados pessoais com outros tipos de terceiros, que determinam de forma independente as finalidades e os meios de tratamento de seus Dados Pessoais.
Além do descrito acima, divulgamos Dados Pessoais a terceiros, como consultores jurídicos e Forças da lei, para responder a intimações, ordens judiciais ou processos legais, ou para estabelecer ou exercer nossos direitos legais ou nos defender contra ações judiciais. Também podemos compartilhar tais Dados Pessoais se acreditarmos que seja necessário para investigar, prevenir ou tomar medidas em relação a atividades ilegais, suspeitas Fraudes, situações que envolvam ameaças potenciais à segurança física de qualquer pessoa, violações do nosso contrato de prestação de serviços ou conforme exigido por lei.
Em determinadas circunstâncias, por exemplo, quando precisarmos contar com o apoio de funcionários ou prestadores de serviços localizados em outros países, transferiremos seus Dados Pessoais para países fora daquele em que você está residindo ou para o qual está se candidatando.
A Chainalysis só transfere Dados Pessoais para países fora do Reino Unido e do EEE se esse país possuir um nível adequado de proteção, de acordo com a UE, a Comissão Europeia ou o Governo do Reino Unido; se tal for feito especificamente com base no seu consentimento ao nos fornecer seus Dados Pessoais; ou quando nos baseamos em um mecanismo de proteção de seus Dados Pessoais, conforme previsto no RGPD do Reino Unido e no RGPD. Por exemplo, podemos recorrer às cláusulas contratuais-tipo publicadas pela Comissão Europeia e a medidas semelhantes previstas na legislação do Reino Unido quando compartilhamos seus Dados Pessoais entre as diferentes entidades do grupo Chainalysis.
A Chainalysis leva a sério a segurança dos seus dados pessoais. Contamos com políticas e controles internos para ajudar a proteger seus dados contra acesso ilegal ou não autorizado, bem como contra perda ou exclusão acidental.
Caso sua candidatura não seja selecionada, manteremos seus Dados Pessoais pelo tempo que for razoavelmente necessário para cumprir nossas obrigações legais, resolver litígios, fazer valer nossos acordos contratuais ou defender interesses legítimos, como considerar sua candidatura para outras oportunidades de emprego na Chainalysis.
Caso sua candidatura seja aprovada, os dados pessoais coletados durante o processo de recrutamento serão transferidos para o seu arquivo pessoal e mantidos de acordo com nossas políticas de retenção de dados de funcionários.
Se você reside na Califórnia, no Espaço Econômico Europeu (EEE) ou no Reino Unido (RU), consulte a seção intitulada “Seus direitos” na Política de Privacidade da Chainalysis para obter mais informações. Caso contrário, veja abaixo:
Os candidatos podem acessar ou excluir os Dados Pessoais que forneceram à Chainalysis preenchendo o formulário na página abaixo. Nos casos em que o consentimento constitui a base legal para o tratamento dos seus Dados Pessoais, você pode revogar seu consentimento a qualquer momento, sujeito às leis aplicáveis. Para tal, entre em contato conosco utilizando os dados de contato abaixo, fornecendo informações suficientes para identificá-lo e identificar os dados relevantes, bem como para verificarmos sua identidade. Informaremos se podemos atender a essa solicitação e o prazo aplicável para fazê-lo.
Ao se candidatar a uma vaga na Chainalysis, os dados pessoais contidos na sua candidatura serão tratados pela Chainalysis durante o processo de recrutamento e para fins de manutenção de registros do processo.
O tratamento dos dados pessoais dos candidatos permite à Chainalysis avaliar a adequação de um candidato ao cargo e tomar decisões sobre ofertas de emprego. Isso inclui o cumprimento de obrigações legais, como a verificação da elegibilidade para trabalhar antes do início do contrato.
Exclusivamente para pessoas residentes no Reino Unido e/ou no EEE: quando utilizamos seus Dados Pessoais, nos termos do RGPD do Reino Unido e do RGPD, somos obrigados a ter uma base jurídica para tal. A seguir, apresentamos as diversas bases jurídicas nas quais podemos nos basear no contexto de recrutamento e contratação:
Se você reside em outro país, esta seção não se aplica a você, e podem ser aplicáveis as leis de privacidade locais.
As leis de proteção de dados, por vezes, estabelecem uma distinção entre “controladores” e “subcontratados” de dados pessoais. Um “controlador” determina as finalidades e os meios (ou seja, o porquê e o como) do tratamento de dados pessoais. Um “subcontratante”, que às vezes é chamado de “prestador de serviços”, por outro lado, trata dados pessoais em nome de um controlador, sujeito às instruções deste último e às restrições contratuais correspondentes. A Chainalysis é a controladora dos Dados Pessoais (definidos acima), conforme descrito nesta Política, salvo indicação em contrário. Esta Política geralmente não se aplica às atividades de tratamento da empresa na sua qualidade de subcontratante ou prestador de serviços.
Como a Chainalysis está sediada nos EUA, a Chainalysis Inc. nomeou um representante no Reino Unido e outro na União Europeia, nos termos do Artigo 27.º do RGPD, conforme segue:
Esta Política foi atualizada em 21 de julho de 2022. Podemos alterar esta Política periodicamente – caso façamos alterações significativas nesta Política, iremos notificá-lo por e-mail, através do Serviço ou por meio da publicação de um aviso em destaque no site da Chainalysis antes que a alteração entre em vigor. Recomendamos que você consulte periodicamente esta página para obter as informações mais recentes sobre nossas práticas de privacidade. Todas as alterações entrarão em vigor a partir da data de publicação, salvo disposição em contrário.
Caso não consigamos resolver sua reclamação de forma satisfatória, você poderá entrar em contato com a autoridade europeia de proteção de dados competente. Se nem a Chainalysis nem a autoridade conseguirem resolver sua questão, em determinadas circunstâncias, você poderá recorrer à arbitragem vinculativa. Para saber mais sobre como apresentar uma reclamação às autoridades europeias de proteção de dados ou recorrer à arbitragem, acesse aqui.
Consulte a Política de Privacidade da Chainalysis para obter mais informações sobre como a empresa processa Dados Pessoais de maneira geral, incluindo aqueles coletados em nosso site, www.chainalysis.com, e em suas páginas e sites associados.
Preencha o formulário abaixo com o endereço de e-mail correto. Após o preenchimento deste formulário, você receberá um e-mail confirmando sua solicitação. Observe que a Chainalysis poderá solicitar mais informações para verificar sua identidade antes de divulgar quaisquer dados pessoais. As informações fornecidas serão utilizadas exclusivamente para fins de verificação de identidade relacionadas à sua solicitação de privacidade e serão processadas e armazenadas de acordo com nossa Política de Privacidade.