Aviso Global sobre Privacidade para Candidatos

Última atualização: 5 de agosto de 2026

 

Este Aviso de Privacidade para Candidatos (“Aviso”) explica como a Chainalysis coleta, utiliza, divulga e protege os dados pessoais durante o processo de recrutamento e contratação. Ele também explica os direitos de privacidade aos quais você pode ter direito de acordo com a legislação aplicável.

Algumas partes deste Aviso se aplicam apenas a candidatos em jurisdições específicas. Nesses casos, identificamos as jurisdições às quais essas seções se aplicam.

Neste Aviso, “você” refere-se aos candidatos a vagas de emprego na Chainalysis ou em suas afiliadas. “Chainalysis”, “nós”, “nos” e “nosso” referem-se à Chainalysis e às suas afiliadas.

 

Quais dados pessoais coletamos?

A Chainalysis coleta dados pessoais sobre você para dar suporte ao processo de recrutamento e contratação e para cumprir as obrigações legais aplicáveis. Dependendo da função e da fase em que você se encontra no processo de recrutamento, isso pode incluir:

  • Nome e outros dados ou documentos de identificação
  • Informações de contato, como seu endereço, endereço de e-mail e número de telefone
  • Qualificações, habilidades, experiência, preferências profissionais e histórico profissional
  • Informações e anotações provenientes de entrevistas e avaliações
  • Informações sobre a remuneração atual ou prevista, quando aplicável
  • Informações sobre sua qualificação para trabalhar no local onde a vaga está disponível
  • Informações geradas durante o processo de recrutamento, incluindo transcrições de entrevistas, resumos ou outros registros criados com o uso de ferramentas de IA, quando aplicável

Também podemos coletar dados opcionais para apoiar nossas iniciativas de diversidade e inclusão, quando permitido pela legislação aplicável. Isso pode incluir informações sobre sua origem étnica, orientação sexual, deficiência, condição médica, religião ou crença.

Dependendo da função, também podemos coletar informações adicionais como parte da triagem pré-contratação ou da verificação de antecedentes, quando permitido pela legislação aplicável.

O fornecimento de seus dados pessoais durante o processo de candidatura e recrutamento é voluntário. No entanto, caso opte por não fornecer as informações necessárias para que possamos avaliar sua candidatura ou concluir o processo de recrutamento, talvez não possamos continuar considerando sua candidatura para a vaga.

 

Como coletamos seus dados pessoais?

A maior parte dos dados pessoais que coletamos vem diretamente de você, como quando você envia uma candidatura, faz o upload do seu currículo, participa de entrevistas ou se comunica com nossa equipe de recrutamento.

Também geramos informações durante o processo de recrutamento, incluindo anotações de entrevistas, resultados de avaliações e, quando aplicável, transcrições de entrevistas ou resumos criados com o uso de ferramentas de IA.

Em alguns casos, coletamos dados pessoais de terceiros, como agências de recrutamento, referências fornecidas por você, prestadores de serviços de verificação de antecedentes ou fontes profissionais de acesso público, quando permitido pela legislação aplicável.

 

Por que processamos seus dados pessoais?

Processamos seus dados pessoais para dar suporte ao nosso processo de recrutamento e contratação, inclusive para:

  • Gerencie sua candidatura a uma vaga;
  • Realizar avaliações, incluindo a análise de comentários;
  • Coordenar o processo de entrevistas, incluindo relatórios de viagens e despesas, quando for o caso;
  • Realizar verificações de antecedentes e triagem; e
  • Verifique se você está apto a trabalhar.

Também utilizamos seus dados pessoais para manter registros de recrutamento, apoiar a elaboração de relatórios internos e, quando necessário, conduzir investigações e processos judiciais.

Podemos utilizar tecnologia, incluindo ferramentas de IA, para auxiliar em algumas etapas do processo de recrutamento. Essas ferramentas ajudam a organizar informações, criar resumos de entrevistas e auxiliar em outras tarefas administrativas. As ferramentas de IA auxiliam nossa equipe de recrutamento e não são utilizadas para tomar decisões de contratação.

 

Nossa base jurídica para o tratamento de dados pessoais

Para os candidatos residentes no Reino Unido (“RU”) ou no Espaço Econômico Europeu (“EEE”), o GDPR do Reino Unido e o GDPR exigem que identifiquemos a base jurídica para o tratamento de seus dados pessoais. Dependendo das circunstâncias, podemos nos basear em uma ou mais das seguintes bases jurídicas:

  • Contrato: quando o tratamento de dados for necessário para tomar medidas a seu pedido antes da celebração de um contrato de trabalho ou para cumprir um contrato celebrado com você.
  • Interesses legítimos: quando o tratamento for necessário para nossos interesses legítimos, tais como conduzir um processo de recrutamento eficaz, avaliar candidatos, comunicar-nos com os candidatos, proteger nossos negócios e manter registros de recrutamento, desde que esses interesses não sejam superados pelos seus direitos e liberdades.
  • Obrigação legal: quando o tratamento de dados for necessário para cumprir a legislação aplicável, incluindo a verificação da sua elegibilidade para trabalhar.
  • Consentimento: quando você nos concedeu consentimento claro para que processemos seus dados pessoais para uma finalidade específica.

 

Quem tem acesso aos seus dados pessoais?

Seus dados pessoais poderão ser compartilhados dentro do grupo Chainalysis para os fins descritos neste Aviso. Isso inclui membros de nossas equipes de Aquisição de Talentos e de Recursos Humanos, entrevistadores envolvidos no processo de recrutamento, gerentes de contratação e outras pessoas que necessitem dessas informações para apoiar as atividades de recrutamento.

Também compartilhamos dados pessoais com prestadores de serviços que nos auxiliam na condução do nosso processo de recrutamento, tais como prestadores de serviços de recrutamento, verificação de antecedentes e outros serviços empresariais. Esses prestadores processam dados pessoais em nosso nome, de acordo com requisitos contratuais e de segurança adequados. Em alguns casos, também podemos compartilhar dados pessoais com outras organizações que os processam para seus próprios fins, quando for apropriado e permitido pela legislação aplicável.

Também podemos divulgar dados pessoais a consultores jurídicos, órgãos reguladores, Forças da lei, tribunais ou outras partes quando necessário para cumprir obrigações legais, responder a solicitações legítimas, proteger nossos direitos, investigar suspeitas de Fraudes ou outras atividades ilegais, ou proteger a segurança das pessoas.

 

Transferências internacionais de dados pessoais

Podemos transferir seus dados pessoais para outros países onde a Chainalysis atua ou onde nossos prestadores de serviços estão localizados, a fim de dar suporte ao nosso processo global de recrutamento.

Quando transferimos dados pessoais internacionalmente, fazemos isso em conformidade com as leis de privacidade aplicáveis. Quando necessário, contamos com medidas de proteção adequadas para proteger seus dados pessoais, incluindo decisões de adequação, o Acordo de Proteção de Dados entre a UE e os EUA (incluindo a Extensão do Reino Unido e o Acordo de Proteção de Dados entre a Suíça e os EUA, quando aplicável), as Cláusulas Contratuais Padrão da Comissão Europeia, o Acordo de Transferência Internacional de Dados do Reino Unido (IDTA), o Adendo do Reino Unido às Cláusulas Contratuais Padrão ou outros mecanismos de transferência legalmente reconhecidos.

 

Como protegemos seus dados pessoais?

Levamos a sério a segurança dos seus dados pessoais e mantemos medidas de proteção técnicas, administrativas e organizacionais adequadas para protegê-los contra acesso, uso, divulgação, alteração ou destruição não autorizados. Além disso, limitamos o acesso aos dados pessoais apenas às pessoas que precisam deles para desempenhar suas funções profissionais.

 

Por quanto tempo mantemos seus dados pessoais?

Caso sua candidatura não seja selecionada, geralmente mantemos seus dados pessoais por até dois anos após o término do processo de recrutamento. No entanto, podemos manter os dados pessoais por um período mais longo, quando necessário, para cumprir obrigações legais, resolver disputas, proteger nossos direitos legais ou conforme permitido ou exigido pela legislação aplicável.

Antes do término desse período de retenção, poderemos entrar em contato com você para perguntar se deseja que mantenhamos seus dados pessoais por um período mais longo, para que possamos considerá-lo para oportunidades futuras.

Caso sua candidatura seja aprovada, os dados pessoais coletados durante o processo de recrutamento passarão a fazer parte do seu arquivo pessoal e serão mantidos de acordo com nossas políticas de retenção de funcionários.

 

Quais são os seus direitos de privacidade?

Dependendo de onde você estiver, você pode ter certos direitos em relação aos seus dados pessoais, de acordo com as leis de privacidade aplicáveis. Esses direitos podem incluir a possibilidade de:

  • Acesse os dados pessoais que mantemos sobre você.
  • Solicitar que corrijamos dados pessoais imprecisos ou incompletos.
  • Solicite a exclusão de seus dados pessoais, sujeito às exceções legais aplicáveis.
  • Manifestar oposição ou solicitar restrições a determinadas atividades de tratamento de dados.
  • Retire seu consentimento nos casos em que nos baseamos no consentimento como fundamento jurídico para o tratamento de dados.
  • Receba seus dados pessoais em um formato portátil, quando aplicável.

Informações adicionais sobre os direitos disponíveis em determinadas jurisdições são fornecidas na Declaração de Privacidade da Chainalysis.

Para exercer seus direitos de privacidade, envie uma solicitação por meio do Formulário de Solicitação de Privacidade, localizado na parte inferior desta página. Para ajudar a proteger seus dados pessoais, podemos solicitar que você comprove sua identidade antes de respondermos. Responderemos de acordo com a legislação aplicável.

 

Responsável: Chainalysis Entidade

A Chainalysis é responsável pelos dados pessoais coletados e tratados conforme descrito neste Aviso. Dependendo de onde você estiver e da função à qual se candidatar, a entidade da Chainalysis ( Entidade ) responsável pelos seus dados pessoais pode variar.

Para os requerentes no Espaço Econômico Europeu (“EEE”) e no Reino Unido (“RU”), a Chainalysis nomeou os seguintes representantes nos termos do Artigo 27 do RGPD e do RGPD do Reino Unido:

  • Representante na UE: Chainalysis ApS, Dinamarca
  • Representante no Reino Unido: Chainalysis UK Limited, Reino Unido

 

Alterações a este Aviso

Podemos atualizar este Aviso periodicamente para refletir mudanças em nossas práticas de recrutamento, exigências legais ou outras necessidades comerciais. Quando isso ocorrer, atualizaremos a data de “Última atualização” no início deste Aviso. Caso façamos alterações significativas, forneceremos um aviso adicional, conforme exigido pela legislação aplicável.

Recomendamos que você consulte este Aviso periodicamente para se manter informado sobre como coletamos, utilizamos e protegemos seus dados pessoais.

 

Como entrar em contato conosco

Caso tenha alguma dúvida, preencha o Formulário de Solicitação de Privacidade no final deste Aviso ou escreva para nós no endereço:

Chainalysis Inc.
A/C: Diretor de Privacidade
114 5th Avenue, 19º andar
Nova York, NY 10011

 

Envie sua solicitação de privacidade

Preencha o formulário abaixo com o endereço de e-mail correspondente. Após o preenchimento deste formulário, você receberá um e-mail confirmando sua solicitação. Observe que a Chainalysis poderá solicitar mais informações para verificar sua identidade antes de divulgar quaisquer dados pessoais. As informações fornecidas serão utilizadas exclusivamente para fins de verificação de identidade relacionadas à sua solicitação de privacidade e serão processadas e armazenadas de acordo com nossa Política de Privacidade.