최종 업데이트: 2026년 8월 5일
본 지원자 개인정보 처리방침(이하 “본 방침”)은 체이널리시스 채용 및 채용 결정 과정에서 개인 정보를 수집, 이용, 공개 및 보호하는 방법을 설명합니다. 또한 관련 법률에 따라 귀하에게 부여될 수 있는 개인정보 보호 권리에 대해서도 설명합니다.
본 공지사항의 일부 내용은 특정 관할 구역에 속한 지원자에게만 적용됩니다. 이러한 경우, 당사는 해당 조항이 적용되는 관할 구역을 명시합니다.
본 공고에서 “귀하”란 체이널리시스 또는 그 계열사에 입사 지원을 하는 분을 의미합니다. “체이널리시스”, “저희”, “우리” 및 “당사의”는 체이널리시스 및 그 계열사를 의미합니다.
체이널리시스 당사는 채용 및 고용 절차를 지원하고 관련 법적 의무를 준수하기 위해 귀하의 개인 정보를 수집합니다. 직무 및 채용 절차의 진행 단계에 따라 수집되는 정보에는 다음이 포함될 수 있습니다:
또한, 관련 법률이 허용하는 범위 내에서 당사의 다양성 및 포용성 이니셔티브를 지원하기 위해 선택적 데이터를 수집할 수도 있습니다. 여기에는 귀하의 인종적 출신, 성적 지향, 장애, 건강 상태, 종교 또는 신념에 관한 정보가 포함될 수 있습니다.
직무에 따라, 관련 법률이 허용하는 범위 내에서 채용 전 심사 또는 신원 조사의 일환으로 추가 정보를 수집할 수도 있습니다.
지원 및 채용 과정에서 개인정보를 제공하는 것은 자발적인 사항입니다. 다만, 귀하의 지원서를 평가하거나 채용 절차를 완료하는 데 필요한 정보를 제공하지 않기로 선택할 경우, 당사는 귀하를 해당 직책의 후보자로 계속 고려하지 못할 수도 있습니다.
당사가 수집하는 개인정보의 대부분은 귀하가 지원서를 제출하거나, 이력서를 업로드하거나, 면접에 참여하거나, 당사의 채용 팀과 소통할 때와 같이 귀하로부터 직접 제공됩니다.
또한 채용 과정에서 면접 기록, 평가 결과, 그리고 해당되는 경우 AI 도구를 활용해 작성된 면접 녹취록이나 요약본 등의 정보도 생성합니다.
경우에 따라 당사는 관련 법률이 허용하는 범위 내에서 채용 대행업체, 귀하가 제공한 추천인, 신원 조회 업체 또는 공개된 전문 정보 출처와 같은 제3자로부터 개인정보를 수집하기도 합니다.
당사는 채용 및 고용 절차를 지원하기 위해 귀하의 개인 데이터를 처리하며, 여기에는 다음이 포함됩니다:
또한 당사는 채용 기록을 관리하고, 내부 보고를 지원하며, 필요한 경우 조사 및 법적 절차에 대응하기 위해 귀하의 개인 데이터를 사용합니다.
당사는 채용 과정의 일부를 지원하기 위해 AI 도구를 포함한 기술을 활용할 수 있습니다. 이러한 도구는 정보를 정리하고, 면접 요약문을 작성하며, 기타 행정 업무를 지원하는 데 도움을 줍니다. AI 도구는 당사 채용 팀을 보조하는 역할을 할 뿐, 채용 결정에 사용되지는 않습니다.
영국(“UK”) 또는 유럽경제지역(“EEA”)에 거주하는 신청자의 경우, 영국 GDPR 및 GDPR에 따라 당사는 귀하의 개인 데이터를 처리하는 법적 근거를 명시해야 합니다. 상황에 따라 당사는 다음 법적 근거 중 하나 또는 여러 가지를 근거로 삼을 수 있습니다:
귀하의 개인정보는 본 고지서에 명시된 목적에 따라 체이널리시스 본 고지서에 명시된 목적을 위해 그룹 내에서 공유될 수 있습니다. 여기에는 당사의 인재 채용 및 인사 팀 구성원, 채용 과정에 참여하는 면접관, 채용 담당 관리자, 그리고 채용 활동을 지원하기 위해 해당 정보가 필요한 기타 관계자들이 포함됩니다.
또한 당사는 채용, 신원 조회 및 기타 비즈니스 서비스를 제공하는 업체 등, 당사의 채용 절차 운영을 지원하는 서비스 제공업체와도 개인정보를 공유합니다. 이러한 제공업체들은 적절한 계약상 및 보안 요건에 따라 당사를 대신하여 개인정보를 처리합니다. 경우에 따라, 당사는 해당 법률이 허용하고 적절한 경우, 자체적인 목적으로 개인정보를 처리하는 다른 기관과도 개인정보를 공유할 수 있습니다.
또한 당사는 법적 의무를 준수하거나, 합법적인 요청에 응하거나, 당사의 권리를 보호하거나, 사기 의심 사례나 기타 불법 행위를 조사하거나, 개인의 안전을 보호하기 위해 필요한 경우, 법률 고문, 규제 기관, 법 집행 기관, 법원 또는 기타 당사자에게 개인정보를 제공할 수 있습니다.
당사는 글로벌 채용 절차를 지원하기 위해 체이널리시스 당사가 사업을 영위하거나 당사의 서비스 제공업체가 소재한 다른 국가로 귀하의 개인 데이터를 전송할 수 있습니다.
당사는 개인 데이터를 해외로 전송할 때, 관련 개인정보 보호법을 준수하여 진행합니다. 필요한 경우, 당사는 적정성 결정, EU-미국 데이터 개인정보 보호 프레임워크(해당되는 경우 영국 확장 및 스위스-미국 데이터 개인정보 보호 프레임워크 포함), 유럽연합 집행위원회의 표준 계약 조항, 영국 국제 데이터 전송 협정(IDTA), 표준 계약 조항에 대한 영국 부속서 또는 기타 법적으로 인정된 전송 메커니즘을 포함한 적절한 보호 조치를 통해 귀하의 개인 데이터를 보호합니다.
당사는 귀하의 개인정보 보안을 중요하게 여기며, 무단 접근, 사용, 공개, 변경 또는 파기로부터 개인정보를 보호하기 위해 적절한 기술적, 관리적, 조직적 안전 조치를 유지하고 있습니다. 또한 개인정보에 대한 접근 권한을 업무 수행에 필요한 직원으로만 제한하고 있습니다.
지원 결과가 불합격인 경우, 당사는 일반적으로 채용 절차가 종료된 후 최대 2년 동안 귀하의 개인정보를 보관합니다. 다만, 법적 의무를 준수하거나, 분쟁을 해결하거나, 당사의 법적 권리를 보호하기 위해 필요한 경우, 또는 관련 법률에서 허용하거나 요구하는 경우, 당사는 개인정보를 더 오랜 기간 동안 보관할 수 있습니다.
해당 보존 기간이 만료되기 전에, 향후 채용 기회에 귀하를 고려할 수 있도록 귀하의 개인정보를 더 오래 보존해도 되는지 여쭙기 위해 연락을 드릴 수 있습니다.
채용에 합격하실 경우, 채용 과정에서 수집된 개인정보는 귀하의 인사 기록에 포함되며, 당사의 직원 정보 보존 정책에 따라 보관됩니다.
귀하의 거주 지역에 따라, 해당 개인정보 보호법에 따라 귀하의 개인정보와 관련하여 특정 권리를 행사할 수 있습니다. 이러한 권리에는 다음이 포함될 수 있습니다:
특정 관할권에서 적용되는 권리에 대한 추가 정보는 ‘체이널리시스 ’ 개인정보 처리방침에서 확인할 수 있습니다.
개인정보 관련 권리를 행사하시려면, 이 페이지 하단에 있는 ‘개인정보 요청 양식’을 통해 요청을 제출해 주십시오. 귀하의 개인정보를 보호하기 위해, 답변을 드리기 전에 신원 확인을 요청할 수 있습니다. 당사는 관련 법률에 따라 답변해 드리겠습니다.
체이널리시스 본 고지문에 명시된 바와 같이 수집 및 처리되는 개인정보에 대한 책임은 [회사명]에 있습니다. 귀하의 거주 지역 및 지원하시는 직책에 따라, 귀하의 개인정보에 대한 체이널리시스 귀하의 개인정보를 담당하는 법인이 달라질 수 있습니다.
유럽경제지역(“EEA”) 및 영국(“UK”)에 거주하는 신청자의 경우, 체이널리시스 GDPR 및 영국 GDPR 제27조에 따라 다음과 같은 대리인을 지정하였습니다:
당사는 채용 관행, 법적 요건 또는 기타 사업상의 필요에 따른 변경 사항을 반영하기 위해 본 고지문을 수시로 갱신할 수 있습니다. 이 경우, 본 고지문 상단에 기재된 “최종 갱신일”을 업데이트할 것입니다. 중대한 변경 사항이 있을 경우, 관련 법률에서 요구하는 바에 따라 별도의 고지를 제공할 것입니다.
당사가 귀하의 개인 데이터를 어떻게 수집, 이용 및 보호하는지에 대한 최신 정보를 확인하실 수 있도록, 본 고지 사항을 주기적으로 검토해 주시기를 권장합니다.
궁금한 점이 있으시면, 본 고지문 하단에 있는 ‘개인정보 처리 요청 양식’을 작성해 주시거나 다음 주소로 서신을 보내 주시기 바랍니다:
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114 5th Avenue, 19층
뉴욕, NY 10011
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